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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef de sociétés. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de l’entreprise. Il endosse de nombreux métiers, allant de la tenue des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la société. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les possibilités que donne son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus difficiles comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions encore plus exceptionnelles comme le assemblage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.

l’entreprise peut tenir elle-même sa fiscalité. toutefois, si elle décide de la déposer à un professionnel, elle doit impérativement s’adresser à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : c’est pourquoi, seul un membre de cet ordre peut effectuer des travaux de habillement, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des entreprises ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et assises ). La mission première d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit entretenir et analyser les comptes de sa clientèle pour en assurer d’être régulié et l’intention. L’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des comptes de sa clientèle. Véritable bras droit pour les chefs de sociétés, il aide le développement des sociétés en offrant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable est visible de plus donner des missions d’ordre juridique pour les chefs de sociétés, comme par exemple la look d’assemblées générales annuelles, le diffusion de social ou bien encore l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin d’effectuer des prestations individualisés en matière fiscale ou sociale. ainsi, l’expert-comptable accompagne ses clients dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la de leur patrimoine. Il joue aussi bien de contrôleur que de conseiller.

En entreprise, il peut arriver aux postes de chef comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, en fonction de son situation, employé ou non, ses tâches de vin rouge et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec la dimension stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par le biais de sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des prestations de conseils juridiques, sociaux, et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la structure, il règle les problématiques de cette dernière de sa création à sa vente ou cessation éventuelle, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est sure en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à spécifier que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de garantir légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du résultat, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau d’assurance le plus haut, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).

L’expert-comptable joue ce rôle de coach auprès des dirigeants si bien qu’il devient un partenaire essentiel pour de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Pour contribuer à rendre la mission de votre expert-comptable efficace, il est nécessaire de choisir ce que vous attendez de lui afin lever toute ambiguïté sur les attentes, les devoirs mais aussi le rôle de chacun. Le Blog du Dirigeant propose, dans cet article de souligner les métiers et l’accompagnement qui peuvent être attribués à un expert-comptable. il est important de tout d’abord savoir que toute entreprise est habillement de suivre une comptabilité. Pour certains programmes alimentaires fiscaux, la contrainte de comptabilité a été simplifiée au maximum. La comptabilité peut alors être habillement sans la participation d’un expert-comptable. Cependant, la plupart des entreprises sont soumises à la période de regime d’imposition plus courant ( le régime vrai ) qui les oblige à calculer et à déclarer de leur activité. Lorsqu’une entreprise ne tient pas sa comptabilité ( ou qu’elle ne le fait pas correctement ), l’administration fiscale peut se faire une idée de son résultat et appliquer une taxation d’emblée souvent assortie de pénalités. Toute entreprise peut tenir elle-même sa fiscalité. Cependant, lorsqu’elle choisit de l’externaliser, elle doit la déposer à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre de Experts-Comptables.

Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour garder la conformité de votre sociétés par rapport à vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre entreprise. Voici 4 de justifications de demander à un expert-comptable. La vie d’une entreprise fabriquée de moments stratégiques, dans certains cas difficiles, et dans certains cas galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus essentielles. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la conception de votre société. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre situation juridique, de votre statut de président, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une optimisation, dès la réalisation. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender car elles demandent des connaissances de fiscalité, de gestion et de droit. La mise en conformité de votre entreprise passe par la lecture des contenus de règlementations et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un exercice consommateur de temps, assommant et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef de sociétés.


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